WEBINARS

Exploraremos la intersección entre las dinámicas de equipo y la gestión empresarial consciente. Basada en las enseñanzas de "Las 5 disfunciones de un equipo" de Patrick Lencioni, analizaremos cómo superar los obstáculos que impiden la cohesión y efectividad del equipo, incorporando los principios de "La empresa consciente" de Fred Kofman, que promueve una cultura empresarial ética y centrada valores. A su vez, destacaremos cómo la integración de valores conscientes en la estructura y operación de los equipos puede no solo resolver disfunciones, sino también fomentar un ambiente de trabajo donde la autenticidad y la colaboración se convierten en los pilares del éxito organizacional.

Será un espacio para reflexionar desde la práctica diaria, sobre cómo los valores personales nos generan ciertas emociones y estas nos mueven a la acción, protegiendo ese valor profundo en cada uno de nosotros.

Te invitamos a inscribirte al primer Webinar del año y descubrir cómo es posible transformar el dolor en confianza, ilusión y gratitud. En esta sesión especial, Alina Restrepo compartirá su inspiradora historia de transformación personal luego de enfrentar un diagnóstico de cáncer; mostrándonos cómo ha aplicado las prácticas del Conscious Business para cuidarse a sí misma y encontrar la fuerza para actuar desde su lugar de protagonista en cada etapa de su proceso. Prepárate para aprender valiosas lecciones sobre el poder de la consciencia y la capacidad de convertir los desafíos en oportunidades de crecimiento.

Ya puedes inscribirte a un webinar exclusivo de Tardes de Consciencia con Fred Kofman. Será un espacio de 90 minutos, en dónde Fred compartirá desde su experiencia y análisis de casos concretos, el impacto de la inteligencia artificial en el coaching.⁣ ⁣

Conversaremos sobre las implicaciones y aplicaciones del liderazgo consciente y el modelo de CBC para generar transformaciones culturales en las organizaciones, y lograr espacios de trabajo seguros, minimizando las lesiones y potenciado el sentido de pertenencia de las personas, el desempeño y los resultados.

La filosofía de la conexión colaborativa es integral y favorece el desarrollo de un nuevo ecosistema en equipos interculturales. Un ecosistema de conexión colaborativa se construye a través de acciones endógenas de los miembros del equipo pasando a un nuevo nivel de entender el trabajo.

Compartiremos algunos alcances sobre la importancia y beneficios de la “Responsabilidad Social Corporativa”, a fin de poder generar un impacto positivo en las empresas, en la comunidad y en el entorno.

Exploraremos desde la perspectiva del coach de líderes, nuestra relación con la naturaleza y con la idea de sustentabilidad.⁣

Exploraremos los principales aspectos de la felicidad en las empresas, como una forma de aumentar la productividad o una genuina intención de generar bienestar para las personas en su ámbito laboral.

Conoceremos un enfoque teórico-práctico para generar cambios culturales conscientes.

Hablaremos acerca de cómo el líder es aquél que deja huella y cómo nuestro liderazgo debe trascender; y para ello, se requiere de un proceso de auto observación muy consciente.